Sales Gladiator 40 uur Eindhoven
Delen:

Het vakgebied Life Science staat in de Covid crisis centraler dan ooit. Wereldwijd wordt er onderzoek gedaan naar vaccins en inmiddels worden deze op grote schaal geproduceerd. Veilig, kwalitatief en volgens wetgeving. Hier zijn goede mensen voor nodig. Denk aan Process Engineers, Quality Specialists en Lab Technicians. Deze rollen zijn cruciaal om een pandemie als deze het hoofd te bieden. En als Junior Recruiter R&D draag jij hier indirect je steentje aan bij door juist deze schaarse mensen te vinden.

Wat ga je doen als Junior Recruiter R&D

Want jij bent elke dag samen met Cindy, Barbara en Lars bezig om jullie team van consultants uit te breiden. Jij zoekt de beste mensen in het vakgebied, nationaal en internationaal. En je bent voortdurend bezig met jouw netwerk te vergroten en te onderhouden. Dus als jij affiniteit hebt met Life Science, indirect maatschappelijke impact wil maken en houdt van netwerken, ga jij je als Junior Recruiter bij Modis als een vis in het water voelen.

Wie is Modis Life Science?

De consultants van Modis Life Science zijn er elke dag weer voor onze opdrachtgevers in de farmaceutische-, medische hulpmiddelen- en voedselindustrie. De complexiteit en maatschappelijke relevantie van deze gebieden vinden zij uitermate interessant: de toenemende vraag naar slimme apparatuur, vooruitstrevende farmaceutische oplossingen en de voedingsmiddelen van de toekomst. De vooruitgang in het vakgebied gaat gigantisch snel en staat geen moment stil. En juist in deze dynamische wereld maken de consultants van Modis hét verschil.

Het opleidingstraject voor de rol van Junior Recruiter komt vanuit Modis Tech Academy. Wij zijn het traineelabel van Modis Nederland en hebben een andere visie op talent. We kijken vooral naar wie onze talenten zijn, naar hun sterke punten, motivatie en denkstijl. Want als onze talenten in zichzelf geloven, kunnen ze alles worden wat ze willen zijn. Dat is dé essentie van de traineeships die wij voor onze partners ontwikkelen. Daarmee dragen wij bij aan een slimme en duurzame toekomst.

Hoe ziet een typische dag van een Junior Recruiter R&D eruit?

Een typische dag start met een teamoverleg. Hier worden alle ervaringen gedeeld, wordt de status van elke vacature en elke kandidaat besproken en wordt het werk verdeeld.

Om 10.00 staat er een call met de Hiring Managers van een van de klanten op het programma, waarin de opdrachten worden besproken. Samen met Cindy sluit je aan bij deze call. Voor jou ontzettend leerzaam om de klanten en het vakgebied Life Science te leren kennen.

Na de call ga je direct aan de slag met de inbox. Ideaal werk voor jou als starter om te leren beoordelen welke CVs passen en waarom. Je ziet één profiel dat goed aansluit bij Modis Life Science, dus samen met Barbara bel je deze kandidaat en plan je een kennismaking.

In de middag voer je samen met Cindy een ander kennismakingsgesprek met een Quality Specialist. Ook dit is voor jou weer een mooie gelegenheid om heel veel te leren over gespreksvoering, de verschillende functies en de terminologie die binnen Life Science gebruikt wordt.

Na het gesprek ga je een uurtje aan de slag met Social Talent. Dit is een e-learning waarin je de fundamenten van online werven leert. Belangrijk om dit nu te doen, want vanaf 15.00 heb je samen met Lars een wervingsblok staan. Lars heeft een aanvraag voor een Process Engineer waar hij deze week een kandidaat voor moeten hebben. Je helpt hem hierbij en kan dus direct toepassen wat je net op Social Talent geleerd hebt. In jouw search kom je 2 interessante kandidaten tegen die je direct benadert. Één daarvan antwoordt zelfs al binnen een uur en je plant via LinkedIn gelijk een belafspraak. Super einde van hele een leerzame dag!

Wat heb je nodig om te starten als Junior Recruiter R&D?

  • Minimaal HBO niveau, goede sociale vaardigheden en affiniteit met het vakgebied Life Science
  • Deadlines en het behalen van resultaat laten jou net een stapje harder lopen
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

 

Wat bieden wij jou? 

  • Alle begeleiding & training om je te ontwikkelen als Junior Recruiter R&D én professional
  • Een energiek en gepassioneerd team in Eindhoven waar je de ruimte krijgt om jezelf te zijn
  • Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld senior-, leidinggevende-, sales- of HR rollen
  • Een goed salaris, auto van de zaak, laptop en telefoon
  • Flexibele manier van werken, goede verdeling tussen werk en privé


What’s next?
 

Solliciteer direct en wij nemen z.s.m. contact met je op om je mee te nemen door het proces. Als je nog meer informatie wil, kan je altijd bellen of appen met Marco via 06-15465008

Delen:

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Marco, hij beantwoordt graag al je vragen!

En nu? Solliciteren natuurlijk!

Ben jij onze held van morgen?

Of je nu je hele carrière al voor jezelf hebt uitgestippeld, of juist nog op zoek bent naar wat je wilt:
ons doel is samen met jou te onderzoeken wat bij jou past.