Senior Recruitment Consultant

Sales Gladiator 40 uur Leusden
Delen:

Als Senior Recruitment Consultant ga jij talenten helpen aan de kickstart van hun carrière in een van onze vakgebieden. Zowel intern als extern. Intern begeleid je de trainee- en junior recruiters in het team en ondersteun je de Recruitment Manager. En extern ben je elke dag verantwoordelijk voor het hele wervingsproces, van eerste contact tot plaatsing. Ga jij graag in gesprek over motivatie en drijfveren, vind je het tegelijk motiverend om met doelen en deadlines te werken én wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om startende recruiters verder te helpen? Dan ga jij je als Senior Recruitment Consultant bij ons als een vis in het water voelen. 

Wie zijn wij?

Modis Tech Academy heeft een andere visie op talent. Wij kijken vooral naar wie onze talenten zijn, naar hun sterke punten, motivatie en denkstijl. Want als onze talenten in zichzelf geloven, kunnen ze alles worden wat ze willen zijn. Dat is dé essentie van de traineeships die wij ontwikkelen. Daarmee dragen wij bij aan een slimme en duurzame toekomst. En als Senior Recruitment Consultant lever jij hieraan samen met Suzanne, Kiki, Michelle, Rosanne, Nick en Mijke een cruciale bijdrage.

Hoe ziet een typische dag van een Senior Recruitment Consultant eruit? 

Een typische dag start met een teamoverleg. Hier worden alle ervaringen gedeeld, wordt de status van elk wervingstraject besproken, sparren we met elkaar en kletsen we bij.

Om 10 uur stap je de auto in, omdat je een wervingstraject gaat opstarten bij een nieuwe klant. Mijke sluit als Recruitment Trainee aan, heel leuk om haar te begeleiden. In een gesprek van 1,5 uur gaan jullie met alle stakeholders om tafel om een quick scan van de organisatie te maken, het profiel te bespreken en het proces te plannen. Doel is om over 4 weken 2 geschikte kandidaten te hebben.

Terug op kantoor schrijven jullie het functieprofiel en plannen de wervingscampagne. Jullie maken een jobadvertentie voor LinkedIn die meteen door iedereen gedeeld wordt en jullie plaatsen alles online. Morgen gaan jullie starten met sourcen op LinkedIn.

Want in de middag heb je voor een ander klanttraject 2 belafspraken en 2 kennismakingsgesprekken staan. Je hebt al 1 geschikte kandidaat en aan het einde van de dag blijkt dat je uit deze afspraken nog een goede kandidaat hebt gevonden. Heel fijn, want volgende week staat de assessmentdag met de klant al gepland, dus die deadline lijk je te gaan halen!

Je sluit de dag af met een uurtje Social Talent. Dit is een e-learning platform waarin je dagelijks toegang hebt tot de nieuwste ontwikkelingen van online recruitment. Je hebt al veel kennis, maar je bent tegelijk nooit uitgeleerd. Met dit platform blijf je op de hoogte van de nieuwste wervingstechnieken.

Wat heb je nodig om te starten als Recruitment Consultant?

  • Minimaal HBO niveau, bij voorkeur door een mensgerichte of commerciële opleiding
  • Je hebt je eerste stappen in recruitment al gemaakt, bijvoorbeeld als recruiter of intercedent
  • Je bent gedreven om mensen te helpen én wordt gemotiveerd door doelen en deadlines
  • Je hebt een rijbewijs B

Wat bieden wij jou? 

  • Een hecht en gepassioneerd team waar je de ruimte krijgt om jezelf te zijn
  • Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld leidinggevende, sales of HR rollen
  • Een goed salaris, auto van de zaak, laptop en telefoon

What’s next?

Solliciteer direct en wij nemen z.s.m. contact met je op om je mee te nemen door het proces. Als je nog meer informatie wil, kan je altijd bellen of appen met Suzanne op 0628171031

Delen:

En nu? Solliciteren natuurlijk!

Ben jij onze held van morgen?

Of je nu je hele carrière al voor jezelf hebt uitgestippeld, of juist nog op zoek bent naar wat je wilt:
ons doel is samen met jou te onderzoeken wat bij jou past.